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内部员工点评

  • 华腾


    来自162条点评
    主要做金融软件服务,自己的产品研发,也有外包项目。
    公司优点:管理规范,发展稳定,有年假,有年终奖。公司缺点:缺乏活力,人员流动较大。意见和建议:适合刚毕业和毕业一两年的年轻人,能多接触项目学东西。到一定年限就会遇到瓶颈。
  • 支付宝


    来自179条点评
    环境挺好的
    公司福利不错,培训也很好,年薪也很多呢
  • 苏宁置业


    来自48条点评
    比较客观的讲,在苏宁内部
    比较客观的讲,在苏宁内部,高管一般都是1200工程的人,一般1200自进入公司起,职位每年会至少升一级的,不过升到高管就不是了哦(文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了,副部长及以上是周末单休,以下是双休),涨工资也是涨的最快的,有很多特殊优待。

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  • 上海汉得信息技术股份有限公司

    “1+2+3面试,下午刚终面完,回馈后来的求职者”

    我是在广州,春招。不接收纸质简历,需要在官网网申,简历筛选后会给一面通知。 1.一面是笔试,文曲星猜数题,作弊是别想的了,几套试卷。 题目解释:出数字的人要想好一个没有重复数字的4位数,不能让猜的人知道。猜的人就可以开始猜。每猜一个数字,出数者就要根据这个数字给出几A几B,其中A前面的数字表示位置正...查看更多

    上海汉得信息技术股份有限公司咨询顾问

    面试问题:

    如何向没来过大学城的人介绍一下大学城的基本情况...
  • 拜耳

    “让不舒服的面试经历,但有收获”

    前言:我肯定不是职位优先考虑的人,在上海HR电脑沟通之后20天再联系的,约定第二天10点-11点总监面试,后来改到11:30(提前10分到),最终是11:55-12:30面的。面试人:商务总监、一名HR面试过程:1) 自我介绍,现在的工作并没有介绍完被叫停。2) 总监对我的工作内容提问:部门架构、自...查看更多

    拜耳Commercial Project Specialist

    面试问题:

    如何从别的部门拿到真实的数据?给假数据怎么办?...
  • 华为南京研究所

    “面试官真的很nice,性格特别好,聊的很high。”

    面试的是华为南京研究所,提前批,2015年流程:内推简历——机试——两个小时内完成一面二面——双选会——等待HR电话审核——收到offer一面:首先自我介绍,然后我主动提起自己机试(300分)考的不好,最后一题有思路了,但是时间来不及了,然后面试官就说讲讲思路,我就说说自己几天思考的结果,实际上我碰...查看更多

    华为南京研究所IT应用工程师

    面试问题:

    1、机试第三题为什么没用写出来?
    2、什么时候该用哪个排序算法?为什么?...

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